PROGRAMME
Construction d’un projet professionnel
Identifie le parcours professionnel pour définir l’alignement entre le profil analysé et l’environnement
Analyser les compétences pour définir son projet professionnel
Identifier la motivation pour détecter son aspiration professionnelle
Formuler de façon structurée les composantes du projet professionnel du collaborateur, pour clarifier sa définition
Rapprocher le projet professionnel des opportunités de postes disponibles dans l’organisation pour le valider
Communiquer sur le projet professionnel
Communiquer sur les réseaux digitaux internes et externes pour rendre le collaborateur visible sur les réseaux digitaux
Concevoir une lettre de motivation pour obtenir un entretien de mobilité
Entraîner un collaborateur à présenter oralement son parcours et son projet professionnel pour communiquer sur son projet de mobilité
Accompagner un individu dans la rédaction de son Cv pour obtenir un entretien de mobilité
Accompagnement de l’entretien de mobilité en face à face
Entraîner un collaborateur à présenter son CV pour démontrer ses compétences
Accompagner un collaborateur à répondre aux questions du recruteur pour démontrer sa motivation
Accompagner un collaborateur à poser des questions au recruteur pour vérifier son adéquation aux critères du poste
Entraîner un collaborateur à répondre aux objections du recruteur pour expliquer son adéquation aux critères du poste
Accompagner un collaborateur à conclure l’entretien de mobilité pour valoriser son profil
Les plus : Cas pratique, Feedback, Mise en situation, Simulation
Objectifs :
- Savoir délimiter les contours de son projet professionnel
- Apprendre à utiliser les outils de recherche d’emploi
- Construire sa présentation et son sens de la communication
- Acquérir des connaissances , des savoirs faire pour trouver un emploi
- Créer ses outils de communication