La participation à un groupe de développement professionnel comporte plusieurs avantages et poursuit certains objectifs.
| OBJECTIFS | AVANTAGES POUR LES PARTICIPANTS |
| Prendre du recul face à une situation pour la voir autrement | Développer ses capacités d’apprentissage et de résolution de problèmes |
| Remettre en question son style de réflexion et de raisonnement | Partage, entraide et implication entre pairs |
| Mettre à jour ses pratiques professionnelles en les comparants à celles des autres participants | Acquérir des savoirs pratiques |
| Formaliser des stratégies d’intervention et des plans d’action | Créer un contexte de gestion propice au partage des connaissances |
| Apprendre à être plus efficace dans son travail | Améliorer son écoute |
| Apprendre à aider et à être aidé (dans le rôle de client et de conseiller) | Améliorer l’esprit d’analyse et de synthèse |
| Apprendre à travailler en groupe | Améliorer la communication |
Pour créer une dynamique forte, développer les compétences en étant aligné aux projets de l’entreprise et permettre l’amélioration continue et durable des performances globales, le co-développement professionnel est un outil de développement actuel et axé résultat.