Le développement de plusieurs groupes professionnel développe l’efficacité professionnelle et managériale.

pourquoiintegrerLes bénéfices peuvent être les suivants:

  • Favoriser la collaboration et la transversalité entre les équipes
  • Créer une culture de coopération et d’ouverture
  • Accompagner un changement de culture, de structure et d’organisation
  • Prévenir les Risques psychosociaux, réduire la pression
  • Développer les initiatives innovantes

pourquoiintegrer2La réussite de groupe repose sur une forte volonté et motivation des membres à améliorer leur pratique en prenant le risque d’en partager des aspects avec des collègues.
Elle fait partie des formations qui demandent une implication authentique de ses participants.

Le Groupe de co-développement et d’apprentissage action, c’est également un groupe de support pour les moments difficiles, un groupe de référence, d’entraide, d’échange de savoirs pratiques et de bonnes pratiques, un groupe qui favorise les réseaux en créant des liens avec d’autres personnes et d’autres organisations