Consultation souffrance au travail

OBJECTIFS

Les entretiens permettent notamment l’analyse des dysfonctionnements vécus pour une compréhension de la situation et sa signification.
Les entretiens visant cette réappropriation par la personne :

• Favorisent l’identification et l’analyse des causes du mal-être ressenti dans le domaine professionnel et qui s’est peut-être généralisé à tous les domaines de la vie et alléger la culpabilité associée
• Permettent la recherche et la construction de solutions, de stratégies d’action, …spécifiques à sa situation
• Rétabli la confiance en soi
• Permettent de sortir de la solitude dans laquelle se trouve la personne
• Redonnent un sens au travail, en lien avec ses propres aspirations et désirs
• Préviennent l’accentuation des difficultés liées au travail en retrouvant le pouvoir d’agir sur sa situation professionnelle

L’accompagnement reste essentiellement axé sur le problème professionnel.