Déroulement du Bilan de compétences à Beauvais (Oise)
Le Bilan de Compétences répond à une méthodologie bien précise. Celle-ci est basée sur la compréhension de votre personnalité, la détermination de vos aptitudes, vos motivations professionnelles, votre éthique et vos compétences opérationnelles.
Mon bilan de compétences en 5 ETAPES
1 - D’une phase préliminaire
Une phase préliminaire dont le rôle est d’informer le candidat sur les conditions du déroulement du bilan, des méthodes et des techniques, d’analyser la nature des besoins et motivations ainsi que de confirmer l’engagement de ce dernier dans ce dispositif.
2 - D ’un entretien initial
Elle permet de mieux comprendre votre contexte individuel et spécifique et de clarifier vos objectifs et vos attentes : Etude du contexte et du projet de vie.
3 - D’une phase d‘investigation
C’est une étape clef. Elle permet de définir vos acquis professionnels ainsi que les difficultés que vous rencontrez actuellement. Vous effectuez des tests de personnalité et déterminez vos aspirations personnelles et identifiez et analysez vos motivations. Vous réalisez également un book professionnel de compétences (permet éventuellement d’accéder à la Validation des Acquis de l’Expérience – VAE)
4 - Une phase d’élaboration et de construction de votre projet professionnel
Elle permet de définir les pistes professionnelles qui vous intéressent puis d’élaborer un projet crédible et réaliste ainsi qu’un plan d’action concret pour atteindre vos objectifs.
5 - D’une synthèse, plan d’action et accompagnement :
Elle comprend une restitution orale de votre parcours lors du bilan, la rédaction d’un document de synthèse par le consultant qui vous accompagne et un coaching pour vous aider à mettre en œuvre la première étape de votre plan d’action.
Tarifs et financements
- Prestation d’une durée de 24h au total : 1900€ net de taxe
- Possibilités de financements total grâce à votre cumul d’heures de formations CPF
Durée
Le bilan est effectué sur 24 h répartie sur 3 mois environ.
Conformément au code du travail le bilan de compétences se déroule sur 24 h ( environ 8 séances de 3 h ) et le travail est réparti sur maximum 3 mois.
Le document de synthèse qui est co- rédigé entre le bénéficiaire et le conseiller est confidentiel et ne sera confié qu’au bénéficiaire à la fin de son bilan de compétences, à moins qu’il ne donne l’autorisation écrite à Solutions coaching de le transmettre à un autre interlocuteur.
Les informations recueillies par la conseillère en bilan de compétences sont détruites dans un délai d’un an. L’équipe de Solutions coaching assure le suivi de la réalisation concrète du projet professionnel élaboré.
Possibilité d’échanges et d’ajustements pour assurer la réussite de votre projet professionnel.