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Recrutement I Solutions coaching à Beauvais

Recrutement sur mesure : Trouvez les talents qu'il vous faut

Chez Solutions Coaching, nous sommes spécialisés dans la recherche et la sélection des meilleurs talents pour votre entreprise. Avec notre expertise dans plusieurs secteurs, nous vous aidons à trouver des candidats qualifiés, motivés et parfaitement alignés avec vos besoins spécifiques.

Nos avantages :

Que vous soyez dans l’industrie, les services, la technologie ou tout autre domaine, nous connaissons votre secteur.

Nous prenons le temps de comprendre vos besoins pour vous proposer les meilleurs candidats.

De la recherche des talents à l’embauche, notre processus est optimisé pour économiser votre temps.

Grâce à nos outils et à notre vaste réseau, nous avons accès à des profils variés et talentueux.

Solutions Coaching RECRUTEMENT

Processus de recrutement en 6 étapes

Analyse des besoins

La première étape consiste à comprendre les besoins spécifiques de l’entreprise. Cela inclut la définition du poste, des compétences requises, des qualifications attendues, ainsi que les objectifs et la culture d'entreprise. Cette analyse permet de dresser un profil de candidat idéal.

Rédaction et diffusion de l’offre d’emploi

Une fois les besoins clairement définis, une offre d’emploi attractive et précise est rédigée. Cette offre est ensuite diffusée sur des canaux de recrutement adaptés : job boards, réseaux sociaux professionnels, site carrière de l’entreprise, ou encore plateformes spécialisées.

Sourcing et présélection des candidats

Cette étape consiste à rechercher activement des candidats via différentes sources : base de données interne, candidatures spontanées, plateformes de recrutement et chasse de tête si nécessaire. Les CVs et profils sont ensuite triés pour identifier ceux qui correspondent le mieux aux critères du poste.

Entretiens et évaluation

Les candidats présélectionnés passent un ou plusieurs entretiens (en personne, par téléphone ou visioconférence). Selon le poste, des tests techniques, des mises en situation ou des évaluations psychométriques peuvent également être réalisés pour évaluer leurs compétences, leur personnalité et leur adéquation à la culture de l’entreprise.

Vérification des références et prise de décision

Avant de faire une offre, il est important de vérifier les références professionnelles des candidats finalistes. Cette étape permet de confirmer les informations fournies et de s’assurer du sérieux du candidat. Une fois cette vérification effectuée, une décision d’embauche est prise.

Proposition et intégration

L’étape finale consiste à faire une proposition d’embauche au candidat sélectionné (contrat, salaire, avantages). Une fois l’offre acceptée, le processus d’intégration commence. Il est essentiel de s’assurer que le nouvel employé est bien accueilli, informé de ses missions et encadré dans ses premières semaines.

Honoraires du BILAN DE COMPETENCES I Solutions coaching à Beauvais

Nos engagements

  • Transparence : Vous bénéficiez d’une totale transparence sur nos processus et notre sélection de candidats.
  • Qualité : Nous nous engageons à vous fournir des candidats de qualité, avec un taux de satisfaction élevé.
  • Confidentialité : Nous garantissons une confidentialité totale, tant pour les entreprises que pour les candidats.
  • Satisfaction client : Votre satisfaction est notre priorité. Nous travaillons pour établir une relation de confiance sur le long terme.
La certification qualité a été délivrée au titre des categories d'actions suivantes : Actions de formations, Bilans de compétences
Organisme certifié QUALIOPI
Référentiel National Qualité
(RNQ)
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Centre de formations certifiés

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Rampe d'accès pour personne à mobilité réduite

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Charte de qualité Formation