Le coaching individuel du salarié
Vous avez besoin qu'un de vos salariés....
Le coaching individuel est un levier de performance, permettant de prendre du recul sur sa posture et sa fonction afin de grandir et se développer.
C’est un temps de pause qui aide à percevoir les modes de comportements et de relations aux autres et à soi-même.
Chaque coaching individuel a comme objectif le développement de nouvelles compétences ou de nouvelles attitudes et postures, pour enrichir la palette du leader.
Le coaching permet de rencontrer un « sparring-partner », un « stimulateur » de réflexion.
Le coaché peut ainsi prendre de la hauteur et développer une nouvelle perspective de ses réflexions et de ses comportements.
Pour Solutions coaching, le coaching se situe dans une logique de transformation consciente du dirigeant ou du manager. Notre expertise, notre connaissance des problématiques de l’entreprise nous permettent de proposer un style d’intervention direct, rapide et efficace.
Thématiques variées :
- Leadership
- Coopération d’équipe
- Gestion de conflit
- Gestion du temps et d’énergie
- Prise de fonction
- Communication
- Coopération et équipe
- Gestion du changement
- Changement de poste….
Vous êtes manager d’une équipe
- Vous prenez un nouveau poste
- Vous vous demandez comment motiver votre équipe
- Vous vous demandez comment mieux animer vos réunions
- Vous souhaitez encourager les initiatives et les prises de responsabilités Vous vous interrogez sur l’agilité de votre organisation pour faire face aux incessantes transformations nécessaires
Vous êtes responsable Ressources Humaines
- Vous souhaitez créer les conditions d’un dialogue social
- Vous souhaitez construire, fédérer et mobiliser une équipe
- Vous souhaitez réaliser un diagnostic de situation
- Vous repérez des symptômes de risques psychosociaux
Vous êtes Dirigeant
- Vous aimeriez vous confronter sur des sujets sensibles sans crainte de partager vos doutes
- Votre entreprise croît et vous percevez les limites de votre fonctionnement actuel
- Vous souhaitez vous associer
- Vous souhaitez diffuser une culture d’entreprise
- Vous souhaitez être accompagné dans le processus de transformation que vous engagez
Vous êtes salarié
- Vous vous sentez proche du « burn out »
- Vous souhaitez améliorer votre relation avec votre manager
- Vous souhaitez pouvoir prendre de nouvelles responsabilités et gagner en confiance
- Vous souhaitez améliorer votre capacité à travailler en équipe
- Vous souhaitez faire le point sur votre vie professionnelle et sur vos attentes