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Coaching D'entreprise I SOLUTIONS COACHING BEAUVAIS - OISE

Le coaching collectif pour vos équipes

Solutions coaching collectif beauvais pour les entreprises

Vous avez besoin que vos équipes...

Que l’équipe soit récente, qu’elle souhaite s’aligner autour de nouveaux enjeux, qu’elle souhaite renforcer la qualité des liens, Solutions coaching accompagne les temps forts de l’équipe pendant quelques jours ou plusieurs mois.

L’équipe prend conscience de son fonctionnement et devient progressivement un groupe de collaborateurs soudés autour d’ambitions et de modes de fonctionnement communs. Parmi tous les aspects de l’organisation touchés par les mutations en cours, la notion d’équipe est particulièrement concernée. Cette dernière a tendance à disparaître de plus en plus pour laisser place à la notion de communauté :

  • Les managers ou leaders managent souvent des projets incluant de nombreuses personnes qui n’appartiennent pas à leurs équipes.
  • Les talents s’organisent par compétences et par organisation et bouleversent les hiérarchies et organigrammes traditionnels
  • Les freelances sont de plus en plus nombreux et représentent des forces vives de l’équipe qu’il faut apprendre à intégrer
  • De nombreux changements qui renforcent la nécessité pour les équipes de se faire accompagner. Outre l’innovation technique ou commerciale, la collaboration est un des facteurs de la performance économique d’une entreprise. La collaboration est aujourd’hui le premier pilier de l’entreprise de demain (tant pour l’organisation elle-même que pour les collaborateurs).

Le coaching d’équipe se distingue du traditionnel « team building » par sa durée et sa fréquence, mais aussi son approche. Il réuni les personnalités individuelles autour du mode d’organisation du groupe en développant son potentiel collaboration.

Il a pour objectif de soutenir, dans la durée, la dynamique et l’intelligence collective autour de la réussite de projets ambitieux. Il permet de réunir les individualités autour des modes de fonctionnement du groupe pour renforcer sa capacité à travailler ensemble et à collaborer

Solutions coaching étudie avec vous la situation présente, diagnostique les besoins de l’équipe au regard de la situation désirée.

Objectifs et Finalités du coaching d’équipe

  • Aligner le leader et son équipe autour des objectifs et des modes de coopération optimaux pour les atteindre
  • Favoriser la confiance et une communication ouverte entre les membres de l’équipe
  • Améliorer l’efficacité et collaboration de l’équipe
  • Ouvrir le dialogue entre les membres des équipes afin de lever les malentendus, conflits et se comprendre
  • Renforcer la co-responsabilité et l’autonomie
  • Aider chacun à mieux se connaître et à reconnaître la richesse de la diversité de l’équipe

Modalités du coaching d’équipe

  • Le coaching se déroule dans un cadre éthique et contractuel qui décrit l’objectif global.
  • Le coaching est un espace de bienveillance, de non jugement et de confidentialité. Un temps en amont est consacré à la découverte de l’équipe afin de mettre au clair les objectifs, besoins et enjeux. Les objectifs sont définis en collaboration avec le responsable de l’équipe et l’équipe elle-même. Les indicateurs de progrès sont définis avec le coach.
  • Une rencontre avec le manager et les membres de l’équipe pour croiser les perceptions, définir les objectifs du séminaire et du coaching d’équipe.
  • Des interviews individuels de l’équipe et de quelques parties prenantes si besoin.
  • Une restitution des besoins et demandes de l’équipe et du manager destinés à calibrer les objectifs et modalités de l’accompagnement.
  • Un accompagnement en mode coaching sur plusieurs journées afin de développer de nouveaux modes de coopération.
  • Un bilan des progrès de l’équipe à l’issue de l’accompagnement.

Chaque coaching d’équipe est construit sur-mesure pour l’équipe, en tenant compte des besoins de changement et des priorités en termes de coopération et d’efficacité.

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