Risques psychosociaux : mettre en place une démarche préventive

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Risques psychosociaux : mettre en place une démarche préventive

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  • 147 Rue de Saint-Just des Marais 60000 Beauvais

Demande de renseignements

Objectif de la formation :

  • Comprendre le cadre réglementaire et les enjeux liés aux risques psychosociaux (RPS)
  • Identifier les facteurs de risques de son entreprise ou de son équipe
  • Détecter les personnes en souffrance pour intervenir
  • Élaborer un plan de prévention des risques psychosociaux

PROGRAMME 2024-2025

Les risques psychosociaux, environnement et principes

  • Définir les risques psychosociaux.
  • Connaître le cadre juridique des risques psychosociaux.
  • Connaître les devoirs et droits des entreprises et salariés.
  • Reconnaître l’agression en accident du travail ou maladie professionnelle.

Les bonnes pratiques pour prévenir le stress et le burn out

  • Connaître les types de stress et les symptômes du stress.
  • Identifier les principaux stresseurs dans l’environnement de travail.
  • Mettre en œuvre des actions concrètes pour réduire le stress.
  • Prévenir les risques de burn out, de brown out et de bore out.

Prévenir les situations de harcèlement moral

  • Comprendre les enjeux juridiques du harcèlement moral.
  • Reconnaître les comportements harcelants.
  • Savoir agir en cas de harcèlement avéré.
  • Adopter la bonne communication avec son équipe.

Prévenir la souffrance au travail

  • Les symptômes de la souffrance au travail : absentéisme, turnover, troubles divers.
  • Identifier les risques de violences et/ou d’incivilités potentiels selon le poste
  • Outils et méthodologie pour prévenir la souffrance au travail.
  • Audits, questionnaires, enquêtes de satisfaction, baromètre de climat social.

Mettre en œuvre des actions de prévention

  • Créer et animer un processus de prévention des risques psychosociaux.
  • Sensibiliser et former les responsables.
  • Animer un dispositif de veille sur la souffrance au travail.
  • Mener des audits réguliers sur la qualité de vie au travail.

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